Om de zaken nog erger te maken, draagt de huidige opstelling van de wereld waarin we momenteel leven bij aan deze vicieuze cirkel. Onze alledaagse realiteit bestaat uit Facebook-bubbels en gepersonaliseerde Google-zoekresultaten. Als gevolg daarvan leven we jaar na jaar steeds meer in een afgesloten wereld, gescheiden van mensen met verschillende meningen, overtuigingen en waarden dan de onze. We leven in een zeer wij versus zij-wereld, zoals duidelijk te zien is wanneer we kijken naar de sociale en politieke wetenschappen van veel Europese landen.
Mentaliteit van wij tegen zij
Artikel in ??n oogopslag
- Evolutie heeft ons gevormd op zo’n manier dat we de wereld zien in termen van wij versus zij en de neiging hebben om te discrimineren tegen degenen die niet tot onze groep behoren.
- De sociale identiteitstheorie verklaart hoe dit proces van het verdelen van onszelf in wij tegenover hen plaatsvindt.
- Verschillende cognitieve vooroordelen verklaren deze neiging.
Er zijn verschillende dagen in het jaar waarop de scheidingen tussen ons bijzonder duidelijk zijn. Sommige dagen zijn het wij Europeanen en zij vluchtelingen. Sommige dagen zijn het wij die stemmen voor ??n politieke partij en zij die stemmen voor de oppositie. Andere dagen zijn het wij van de marketingafdeling en zij van IT.
Er is ??n dag per jaar in Polen waarop deze verdeeldheid de straten opgaat en ravage aanricht. Ironisch genoeg is het onze Onafhankelijkheidsdag – een dag waarop het in plaats van het vieren van ons land allemaal draait om ons echte Polen versus hen echte Polen, met xenofobie, geweld, lichtkogels, politie en traangas. Het zijn dagen als deze die me doen denken aan stereotypen, de theorie van sociale identiteit en een paar cognitieve vooroordelen die ervoor zorgen dat we naar de wereld kijken als een wij versus zij wereld, zonder enige wil om te begrijpen en samen te leven met hen.
Wat is de mentaliteit van “wij tegen zij”?
We hebben de neiging om mensen natuurlijk in categorie?n te indelen. Wanneer je dit doet, helpt het je hersenen om te verwerken waar en hoe je past in verschillende sociale situaties. Manieren waarop we mensen indelen zijn onder andere:
- Race
- Religion
- Location
- Sociale klasse.
Hoe we “wij tegen zij” gebruiken. Telkens wanneer je je bedreigd voelt door iets, wil je je superieur, sterker en beter voelen dan datgene waartegen je vecht. Je wilt je beter over jezelf voelen. Mensen categoriseren is op zichzelf niet per se slecht, totdat je deze categorie?n gebruikt om mensen uit te sluiten – zelfs zonder het te bedoelen.
Je plaatst jezelf in een groep en je ‘vijand’ in een andere groep. Vervolgens vertel je jezelf dat de groep waar je bij hoort beter is en de “andere” groep de problemen veroorzaakt.
Bijvoorbeeld, de mentaliteit van “wij tegen hen” kan een rol spelen in het werkende leven. Je kunt het gevoel hebben dat het wij tegen hen is als het gaat om reguliere werknemers versus het management. Je ziet de twee categorie?n werknemers als rivalen in plaats van teamgenoten.
Risico’s van ons tegen hen. De “ons tegen hen” mentaliteit is gevaarlijk. Je gebruikt onbewust dit denkpatroon om jezelf gemakkelijker te voelen. Maar het leidt vaak tot beslissingen op basis van onbewuste discriminatie in plaats van ruimte te laten voor begrip en groei. Zodra je onbewust hebt bepaald wie er bij “jouw” groep hoort, ben je geneigd meer vergevingsgezind te zijn tegenover die mensen.